Flota, flocie nie równa.

Bazując na wieloletnim doświadczeniu swoim oraz jeszcze większym doświadczeniu swoich partnerów proponujemy Państwu audyt floty.

Sprawdzimy wszystkie obszary związane z Państwa flotą.

Przeanalizujemy koszty finansowania, poszukamy oszczędności i zoptymalizujemy korzyści podatkowe.

Zbadamy zakresy polis ubezpieczeniowych zasadność ich zawarcia oraz wskażemy te zakresy, które obniżą wysokość płaconych składek.

Sprawdzimy koszty przeglądów, serwisów i napraw poszczególnych pojazdów i podpowiemy w jaki sposób je obniżyć.

No i na końcu najtrudniejsze, ale dające największe oszczędności.
Zbadamy zasadność doboru rodzaju pojazdu do wykonywanych zadań / stanowisk.

„Ale o co chodzi?”
Samochód jest również jednym z pozapłacowych składników wynagrodzenia. Świetne i logiczne. Pracownicy niższego szczebla użytkują samochody niższych segmentów, średniego segmentów średnich, itd. Naszym klientom podpowiadamy inne spojrzenie na środki transportu.

Rozważmy taki scenariusz.
Przedstawiciel handlowy mieszkający np.: w Zabrzu obsługuje obszar od Jaworzna po Opole i od Tarnowskich Gór po Rybnik.
Dziennie przejeżdża 100 km => miesięcznie 2.000 => rocznie 24 tys.
Jego przełożony, Regionalny Kierownik Sprzedaży dojeżdża do Gliwickiej Centrali również z Zabrza, a roczny przebieg 8.000 tys. km.

Pytanie jakie samochody powinni mieć?
Optymalnie RKS powinien dostać Małą hybrydę, a Przedstawiciel Handlowy wygodnego, reprezentacyjnego diesla.

Tymczasem najczęściej jest nieco odwrotnie. RKS użytkuje segment „D”, a Przedstawiciel segment „C”.

Zachęcamy do poddania analizie silnych i słabych stron obu rozwiązań.